Hava Yolu
Hoffman: “Doğru Hamleler Türkiye’yi Lojistik Merkezi Haline Getirir”
DFDS Akdeniz İş Birimi Başkanı Lars Hoffmann, “Lojistik merkezleri doğru konumlandırıldığında Türkiye’nin lojistik merkezi olarak avantaj sağlayabileceğini öngörüyoruz. Özellikle gıda sektöründe fırsatlar yakalanabilir” dedi.
DFDS Akdeniz İş Birimi Başkanı Lars Hoffmann, lojistik sektörünün pandemideki durumu ve geleceği hakkında Habertürk’e özel açıklamalarda bulundu. Pandemi sürecinde minimum insan temasının öne çıkmasıyla beraber intermodal tedarik zinciriyle ilgili çözümlerin önem kazandığını belirten Hoffmann, “Lojistikte yapay zeka ve nakliyede insansız ulaşım araçlarının kullanımı daha da yaygınlaşacak” dedi. Türkiye’nin konumunun avantajlı olduğunu anlatan Hoffmann, “Lojistik merkezleri doğru konumlandırıldığında Türkiye’nin lojistik merkezi olarak avantaj sağlayabileceğini öngörüyoruz. Özellikle gıda sektöründe fırsatlar yakalanabilir” dedi. Hoffman, KAGİDER ile yaptıkları işbirliği hakkında da konuşarak, 50 kadın girişimcinin ürünlerini yurtdışına ücretsiz taşıdıklarını bildirdi.
Tüm sektörleri derinden etkileyen koronavirüs pandemisi, lojistik sektöründe de kendini hissettirdi. Tedarik zincirlerinin aksamaması için operasyonlarını pandemiye rağmen kesintisiz sürdüren sektörde, teknolojinin desteği ile yeni çözümler ortaya çıkmaya başladı. Öte yandan, her sektörde olduğu gibi, lojistikte de şirketler girişimciliğin gücünden yararlanarak fark yaratacak projeler üzerinde çalışmalarını sürdürüyor.
Tüm bu konuları ve lojistik sektörünün geleceğini DFDS Akdeniz İş Birimi Başkanı Lars Hoffmann ile konuştuk.
Lars Hoffmann, pandemi sürecinde minimum insan teması ile ticaretin öne çıkmasıyla beraber bu bağlamda yeni lojistik çözümler ve intermodal tedarik zinciriyle ilgili rekabet yaratacak yaratıcı çözümlerin öne çıkacağını belirtti.
Bu yönde yatırımların büyük önem taşıdığını anlatan Hoffmann, “Pandemi sürecinde intermodali kullanan müşteriler yüzde 45 arttı. Demiryolu operatörü primeRail ile Köln’de hayata geçirdiğimiz yeni ”Intermodal Taşımacılık Yetkinlik Merkezi” yeni çözümler üretecek” dedi.
Bu noktada, günümüzde lojistik sektöründe yükselen bir trend olan intermodal taşımacılığın, aynı taşıma aracı veya kabı ile iki
veya daha fazla taşımacılık modu kullanılarak yapılan, mod değişimlerinde araç veya kap içindeki yüklerin herhangi bir el temasına tâbi tutulmadığı taşımacılık sistemi olduğunu belirtelim.
‘İNSANSIZ NAKLİYE ARAÇLARI YAYGINLAŞACAK’
Lojistik sektöründeki yeni teknolojilerin önemi ile devam eden Hoffmann, “Yaygınlaşacağını öngördüğümüz yeni teknolojilerden DFDS olarak biz de yararlanıyoruz. Lojistikte yapay zekanın, nakliyede insansız ulaşım araçlarının kullanımının daha da yaygınlaşacağını düşünüyoruz” dedi.
Pandemi döneminde lojistik sektörünün durumu hakkında da bilgiler paylaşan Lars Hoffmann, “Pandemi döneminde, ticaret zincirinin devam etmesinin yani sağlık, gıda ve hayati öneme sahip temel ihtiyaç maddelerinin temininin büyük önem taşıdığının bilinciyle hareket ettik. Sağlık ve gıda malzemelerinin taşınması, en başından beri tüm dünyayı etkileyen bu salgının üstesinden gelinmesinde büyük bir rol oynadı. Pandemi koşullarında da insan hayatının çok değerli olduğuna inandığımız için temel ihtiyaç maddelerini en sağlıklı ve güvenilir şekilde ihtiyaç sahiplerine ulaştırmaya devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.
‘2021 HEDEFİ YÜZDE 3 BÜYÜME’
DFDS Akdeniz İş Birimi Başkanı Lars Hoffmann, DFDS’nin gelecek planları ile ilgili de konuştu.
Kapasite artırımı yapacaklarını kaydeden Hoffmann, “Ana hattımız olan İstanbul-Trieste hattımızda sefer frekansını arttırarak kapasite artışına gideceğiz. Ülkemizin ihracat potansiyeli artışı ile uyumlu olarak sürekli taşımaların ve ihracatın artmasına destek oluyoruz. Marmara’dan sonra Akdeniz’de de gemilerimize ve müşterilerimize DFDS bayrağı altında hizmet verme hedefiyle 1 Ekim 2020 itibarı ile Mersin’de yeni acentamızı açtık. DFDS olarak 2021 yılında beklentimiz 2020’nin 3’üncü ve 4’üncü çeyreğine göre yüzde 2 ya da 3 oranında bir büyüme” öngörüsünü paylaştı.
‘TÜRKİYE LOJİSTİK MERKEZİ OLARAK AVANTAJ SAĞLAYABİLİR’
Hoffmann, İngiltere’nin Avrupa Birliği’nden çıkış sürecinin (Brexit) Türkiye açısında bir fırsat olabileceğini de söyledi.
Hoffmann, “Lojistik merkezleri doğru konumlandırıldığında Türkiye’nin lojistik merkezi olarak avantaj sağlayabileceğini ön görüyoruz. Bu konu ile ilgili sektör değerlendirmeleri yaptığımız toplantılarda da özellikle gıda sektöründe fırsatlar yakalayabileceği değerlendirildi” dedi.
KADIN GİRİŞİMCİYİ YURTDIŞINA TAŞIYOR
Hoffmann, DFDS Akdeniz İş Birimi’nin, Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) ile birlikte başlattığı “Kadın için Taşıyoruz” projesinden de bahsetti.
Proje kapsamında belirlenen 50 kadın girişimcinin ihracat ürünlerine 1 yıl süreyle ücretsiz taşımacılık desteği vereceklerini anlatan Hoffmann, böylece kadınların yaptıkları ihracata katkıda bulunmayı hedeflediklerini belirtti.
Hoffmann, “DFDS olarak Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) ile birlikte kadınların iş hayatına katılımını teşvik edip toplumsal hayatta daha fazla katılmalarını teşvik etmek ve yaptıkları ihracata katkıda bulunmak hedefiyle yola çıktık. ‘Kadın için Taşıyoruz’ isimli kurumsal sosyal sorumluluk projesinde 50 kadın girişimcimizin ihracat ürünlerine, girişimci başına iki adet konteyner ile 1 yıl süreyle ücretsiz taşımacılık desteği vereceğiz. 6 kadın girişimcimizin ihracat ürünlerini Avrupa ve Kuzey Afrika’ya taşımaya başladık. Ürünler, DFDS tarafından Pendik, Yalova ve Mersin kalkışlı taşımacılık ağında ücretsiz taşınacak. Söz konusu proje, gemi ve tren hatlarında geçerli olacak. Kadın girişimcilerin ürünleri Mardin’den İzmir’e Türkiye’nin hemen her bölgesinden kadınların ürünleri, Avrupa’ya taşınabilecek” bilgilerini paylaştı.
Kadın İçin Taşıyoruz projesinin aynı zamanda lojistik sektörü temsilcilerinin de güç birliği yapmasını sağladığını kaydeden Hoffmann, projede tamamlayıcı rol üstlenen 23 lojistik şirketi ile Mardin’den İzmir’e Türkiye’nin hemen her bölgesinden kadınların ürünlerinin Avrupa’ya taşınabileceğini söyledi.
Diğer girişimcilik platformları ile işbirliği ihtimalini sorduğumuz Hoffmann, DFDS’nin şuan için KAGİDER ile birlikte kadın girişimcilere odaklandığını ve projeye talep olduğu sürece kadın girişimcileri desteklemeyi sürdüreceklerini vurguladı.
KAYNAK: HABERTÜRK
Hava Yolu
İGA İstanbul Havalimanı Yine “Dünyanın En İyisi”
New York merkezli yayıncılık devi Condé Nast Traveler’ın okuyucuları İGA İstanbul Havalimanı’nı bir kez daha “Dünyanın En İyi Havalimanı” seçti.
Dünyada 330’dan fazla noktaya düzenlediği uçuşlarla ‘küresel aktarma merkezi’ vasfını her geçen gün güçlendiren İGA İstanbul Havalimanı, seyahat yayıncılığının en prestijli dergilerinden Condé Nast Traveler okuyucuları tarafından bir kez daha “Dünyanın En İyi Havalimanı” ilan edildi.
İGA’nın başarısı hakkında görüşlerini dile getiren İGA İstanbul Havalimanı CEO’su Selahattin Bilgen şu ifadeleri kullandı:
“Condé Nast Traveler’ın seyahat konusunda tecrübeli ve titiz okuyucularından gelen bu takdir, yolcu deneyimine olan hassasiyetimizin ve özenle yürüttüğümüz çalışmalarımızın hizmet kalitesinin en güzel göstergesidir. Dünyanın en iyi havalimanı olarak seçilmek, yalnızca altyapımıza değil, insan kaynağımıza ve yolcu memnuniyetine verdiğimiz önemin de kanıtıdır. Bu başarının havacılık operasyonlarımızın yanı sıra tüm çalışma alanlarımızda odağımıza aldığımız sürdürülebilirlik
116 yıllık tarihe sahip, New York merkezli yayın grubu Condé Nast’ın lüks seyahat dergisi Condé Nast Traveler tarafından düzenlenen “Okuyucuların Seçimi” anketine katılan 100 binlerce seyahat severin oylarıyla belirlenen listede İGA İstanbul Havalimanı, 2024 yılının ardından 2025’te de zirveye yerleşti.
Condé Nast Traveler tarafından açıklanan liste şöyle:
- İGA İstanbul Havalimanı (IST) – Türkiye
- Changi Havalimanı (SIN) – Singapur
- Hamad Uluslararası Havalimanı (DOH) – Katar
- Dubai Uluslararası Havalimanı (DXB) – Birleşik Arap Emirlikleri
- Zürih Havalimanı (ZRH) – İsviçre
- Seul Incheon Uluslararası Havalimanı (ICN) – Güney Kore
- Hong Kong Uluslararası Havalimanı (HKG) – Hong Kong
- Indira Gandhi Uluslararası Havalimanı (DEL) – Hindistan
- Tokyo Haneda Havalimanı (HND) – Japonya
- Vancouver Uluslararası Havalimanı (YVR) – Kanada
Travel + Leisure dergisi tarafından da 2 yıl üst üste “Dünyanın En iyi Havalimanı” seçilen İGA İstanbul Havalimanı, küresel ölçekteki başarısını bir kez daha tescilleyerek uluslararası alanda Türkiye’nin gururu olmaya devam ediyor.
1909 yılında kurulan Condé Nast, basılı medyada 72 milyondan fazla, dijitalde 394 milyondan fazla ve sosyal platformlarda 454 milyondan fazla okura ulaşıyor.
Dünya çapında faaliyet gösteren yayın grubunun bünyesinde; Vogue, The New Yorker, Condé Nast Traveler, GQ, Glamour, Architectural Digest, Vanity Fair, Pitchfork, Wired, Bon Appétit, and Ars Technica gibi yayınlar bulunuyor.
Hava Yolu
Emirates, 25.000 kabin ekibi için dünya standartlarında bir tesis açtı: Emirates Misafirperverlik Mükemmelliği Merkezi
Emirates, misafirperverlik mükemmelliği sanatına odaklanan yaklaşık 25.000 kabin ekibine bir lüks deneyim eğitimi sunmak üzere Dubai’de dünya standartlarında yeni bir tesis açtı. 8 milyon ABD doları değerindeki öğrenme alanı ve programında, 170 kişiye kadar kapasiteli geniş bir restoran ve lounge, şık sunum mutfakları ve 8 adet teknoloji destekli sınıf bulunuyor. Yıl sonuna kadar yeni tesiste 10.000’den fazla Emirates kabin ekibi eğitilecek.
Emirates Misafirperverlik Mükemmelliği Merkezi, Michelin yıldızlı standartlara göre modellenmiş, kaliteli yemek protokolleri, birinci sınıf misafir etkileşimi ve masa servisi inceliği gibi çok sayıda üst düzey hizmet eğitimine ev sahipliği yapıyor. Emirates, 2020 yılında dünyanın en iyi konaklama yönetimi okullarından biri olan İsviçre’deki Ecole hôtelière de Lausanne ile yeni ve üst düzey bir konaklama stratejisi oluşturmak için iş birliği başlattı ve bu büyük bir başarıya ulaştı. Emirates Mükemmellik Merkezi, artık bu stratejinin simgesi olarak duruyor ve kabin ekibine Emirates’in mükemmellik, özen, yenilikçilik ve tutku gibi gökyüzündeki dört misafirperverlik ilkesini sunmaları için ilham veriyor.
Emirates Hizmet Sunumundan Sorumlu DSVP Thomas Ney şunları söyledi:
“Emirates, değerli yolcularımız için ‘iyisiyle uçun’ deneyimini geliştirmeye devam ediyor. Kabin ekibimiz için en üst düzeyde lüks konaklama eğitimine yatırım yaptık ve bu sayede hizmet verdikleri yolcularla gerçek anlamda bağ kurarak unutulmaz ve özel anlar yaratmalarını sağladık. Ekibimize, Emirates’in ünlü mutfağını, içeceklerini, ambiyansını ve nihayetinde misafirperverliğini bizzat deneyimlemelerini sağlayan kapsamlı bir eğitim sunmaktan mutluluk duyuyoruz. Dünya standartlarındaki kabin ekibini böyle güçlendiriyoruz.”
Misafirperverliği yeni zirvelere taşıyan Emirates Misafirperverlik Mükemmelliği Merkezi, kabin ekibi katılımı için geniş bir eğitim ve tesis yelpazesi sunuyor. Yeni işe alınan Emirates kabin ekibi, kariyerleri boyunca sürekli güncellenen ve gelişime açık eğitim alan deneyimli ekibin yanı sıra bu tesiste eğitim alacak.
Emirates kabin ekibi için sürükleyici kaliteli yemek deneyimleri
Emirates kabin ekibi eğitimine gösterilen yatırım ve detay düzeyinin bir kanıtı olan Emirates Misafirperverlik Mükemmelliği Merkezi, kabin ekibine misafir olarak ağırlanma ve 4 çeşit gurme öğle yemeği deneyimi sunuyor. Kaliteli yemek deneyimi, Emirates’in usta şefleri tarafından hazırlanıyor ve Emirates’in en beğenilen First ve Business Class yemeklerinden ve özel lezzetlerinden bazılarını sunuyor. Yemekler, Emirates’in 7 yıldızlı misafirperverliğinin en iyilerini sergilemek ve kabin ekibine en iyi uygulamaları örnek göstermek için Emirates’in seçkin eğitim ekibi tarafından bizzat servis ediliyor. Emirates’in 7 yıldızlı misafirperverlik hedefleri, kabin ekibine müşteri etkileşimlerini özgünlük, kişilik ve bağ kurarak aşılamak için gelişmiş koçluk sağlamaya odaklanıyor.
Emirates Master Şefleriyle Kişiye Özel Mutfak Seansları
Emirates Misafirperverlik Mükemmelliği Merkezi’nin mutfağında, profesyonel bir restoran mutfağı ile bir havayolu mutfağının birleşimi olan özel olarak tasarlanmış bir eğitim mutfağı bulunuyor. Bu alanda, Emirates kabin ekibi deneyimli şef eğitmenlerinden oluşan bir ekipten tabak hazırlama sanatını öğreniyor. Doku, renk ve şekli dengeleyen kabin ekibi, tabakta adeta bir sanat eseri gibi görünen yemekler hazırlamayı öğreniyor ve Emirates ile yemek yemenin duyusal keşfine katkıda bulunuyor.
Hizmet Sanatı Eğitimi
Hizmet Sanatı kursu, rafine tekniklerin ötesine geçen ve kabin ekibine kaliteli yemeklerin ardındaki derin anlamı tanıtan iletişim odaklı bir kurs. Kusursuz çatal bıçak kullanımı, ilgi çekici tabaklar ve şarap servisinin ötesinde, kaliteli yemek, ev sahibi ve misafir arasında bir diyalog. Bu kurs, kabin ekibini temel hizmet adımlarının ötesine geçmeye, incelikli ipuçlarına odaklanmaya, bilinçli dinlemeye, ihtiyaçları öngörmeye ve kişiselleştirilmiş deneyimler yaratmak için yaklaşımlarını uyarlamaya teşvik ediyor. Ayrıca, Emirates’in farklı müşterileriyle etkileşim kurmak için gerekli olan varlık, denge ve duygusal zeka sanatı olan savoir-être’lerini geliştirmeye odaklanıyor. Bu eğitim, Emirates ekibi tarafından dünya çapında çeşitli Michelin yıldızlı restoranlar ve lüks konaklama alanlarında kapsamlı araştırma ve incelemeler sonucunda özel olarak oluşturuldu.
L’art du Vin Şarap Eğitimi
Emirates Misafirperverlik Mükemmelliği Merkezi, Emirates’in kabin ekibi için şarap öğrenme deneyimi olan L’art du Vin’in başarısını temel alarak, uzman şarap eğitmenleri ve uzmanları tarafından yönetilen şarap tadımlarına ve özel etkinliklere ev sahipliği yapacak.
L’art du vin programı, 2024 yılının ortalarında Dubai’deki Emirates Kabin Ekibi Eğitim Merkezi’nde başlatıldı. Üst düzey bir lounge’ı andıran bir sınıfta gerçekleşen programda, farklı bilgi seviyelerine göre uyarlanmış üç yoğun şarap kursu sunuluyor: L’art du vin Introduction, L’art du vin – Business Class ve L’art du vin – First Class. Her kurs seviyesinde, Emirates kabin ekibi üyeleri, Emirates’in muhteşem uçak içi şarap seçkisini kendi gözleriyle tatmaya davet edilirken, yolcular, şarapların tarihi ve yemek eşleştirmelerini nasıl önerecekleri hakkında uzmanlardan bilgi ediniyorlar.
Emirates Dünya Klasında Kabin Ekibi Eğitimi
Misafirperverlik Mükemmelliği Merkezi, Emirates’in kabin ekibi için sunduğu son teknoloji eğitim olanaklarına en son eklenen programdır. Yılın başlarında Emirates, Dubai’deki Emirates Grup Genel Merkezi’nde kabin ekibi için 7/24 hizmet veren özel bir Crew Zone da açtı. Crew Zone, eğitim atölyeleri, teknoloji alanları, 7/24 personel desteği, güzellik ve sağlık merkezi, interaktif bir lounge alanı gibi kabin ekibine yardımcı olmak için hizmet sunuyor.
140’tan fazla ülkeden işe alınan ve 70’ten fazla dil konuşan Emirates, kabin ekibinin sunduğu olağanüstü hizmet, güvenlik ve misafirperverlikle gurur duyuyor. Emirates şu anda, tamamı Dubai’deki saygın Emirates Kabin Eğitim Merkezi’nde eğitim almış yaklaşık 25.000 kabin ekibi istihdam ediyor. Sekiz haftalık ilk kurs, Kurumsal Yerleştirme, Güvenlik ve Acil Durum Prosedürleri, Kabin Kaynak Yönetimi, Grup Sağlık Hizmetleri, Havacılık Güvenliği, Görüntü ve Üniforma Standartları, Hizmet ve Misafirperverlik eğitimi dahil olmak üzere rolün tüm yönlerini kapsıyor.
Etkileyici tesislerde, kabin ekibi hem teorik sınıf oturumlarına hem de Emirates’in tüm uçak tiplerinin tam hareketli simülatörlerinde gerçekleştirilen pratik deneyimlerine katılıyor. Kabin ekibi, Emirates’teki kariyerleri boyunca sürekli eğitim alıyor, becerilerini geliştirip fırsatlarını ilerletmek için sayısız fırsatla karşılaşıyor.
Hava Yolu
SunExpress’e Youth Awards 2025’te Çifte Ödül
Türk Hava Yolları ve Lufthansa’nın ortak kuruluşu SunExpress, bu yıl beşinci kez düzenlenen Youth Awards® 2025’te iki farklı kategoride ödüle layık görüldü. Şirket, “En Çok Çalışılmak İstenen Ulaşım / Taşımacılık Şirketi” kategorisinde gümüş, “Gençlerin En Beğendiği EVP (Çalışan Değer Önermesi)” kategorisinde ise bronz ödülün sahibi oldu.
Bu yıl 29 kategoride 180 şirketin katılımıyla gerçekleşen oylamada, 253 farklı üniversiteden toplam 192.384 oy kullanıldı. Kullanılan oy sayısı ile Youth Awards®, bu yıl da Türkiye’nin en büyük gençlik oylaması olma unvanını korudu.
“Genç kuşağın enerjisi ve vizyonu, bizlere her zaman ilham kaynağı oldu. Youth Awards kapsamında aldığımız bu ödüller, onların gözünden değerlerimizin ve attığımız adımların karşılık bulduğunu kanıtlıyor. ‘Together, to new heights’ çalışan değer önermemizle çalışanlarımızın mutluluğunu ve gelişimini merkeze alan kurum kültürümüzü güçlendirmeye devam ediyoruz. Gençlerin bu yolculukta bize verdikleri destekten dolayı büyük bir gurur ve mutluluk duyuyoruz.”
Gençlerin işveren markalarını değerlendirerek tercihlerini ortaya koyduğu Youth Awards®, Türkiye’nin dört bir yanından 18-35 yaş arasındaki Youthall kullanıcılarının katılımıyla gerçekleşiyor.
-
Blog4 hafta önceFORD TRUCKS YENİ F-MAX İLE TÜRKİYE TURUNA ÇIKIYOR
-
Otomotiv Sektörü4 hafta önceContinental, Pirinç Kabuğu Küllerinden Lastik Üretiyor!
-
Otobüs4 hafta önceMAN Lion’s Coach E, “2026 Yılının Sürdürülebilir Otobüsü” seçildi
-
Test Sürüşleri4 hafta önceTest Sürüşü: Nissan Juke N-Sport “B-Crossover Segmentinin Sarı İkonu”
-
Otomotiv Sektörü2 hafta önceHyundai Hidrojen Yakıt Hücresi İçin Kore’de Yeni Bir Tesis Kuruyor
-
Otomotiv Sektörü1 gün önceHyundai Motor Türkiye, Çocukların Hayallerine Hayat Veriyor


